GBC 董事会敦促雇主认真审查 Covid-19 疫苗接种作为就业的强制性条件

【关键词】董事会最近收到了一位高级医学专家关于 COVID-19 大流行的最新科学数据和趋势的详细介绍。

与董事会提交和讨论的统计数据表明,当前由 Delta 变体驱动的大流行病可能会持续到秋季或更长时间。

经过与医学专家的长时间讨论和质疑,很明显,大流行继续对巴尔的摩地区和马里兰州的雇主、企业运营以及员工、客户和访客构成严重威胁。

此外,工作场所中存在未接种疫苗的员工对将病毒传播给同事、客户和家庭成员(尤其是儿童)构成了重大威胁,同时也对无论规模大小的雇主的稳定性和业务连续性构成了风险。

大巴尔的摩董事会敦促所有雇主认真审查要求强制接种 Covid-19 疫苗作为其雇员的就业条件,但健康、宗教和其他必要的法律豁免除外。

GBC 董事会认识到,在考虑了包括公司人力资源政策在内的多种因素后,雇主需要做出将疫苗接种作为雇佣条件的决定。此外,拥有超过 100 名员工的企业需要密切遵守职业安全与健康管理局目前正在制定的国家就业疫苗接种规则。

最新的科学证据表明,现有的疫苗在预防住院和死亡方面非常有效,这让委员会感到迫在眉睫。

此外,根据医学专家的说法,所有医学和科学数据表明,在该地区、州和美国,90% 的住院和死亡发生在未接种疫苗的人群中,不幸的是,他们在某些地区仍然占人口的很大比例巴尔的摩市内的地区、州和社区。

依靠这些医学、科学和统计数据点,GBC 委员会得出结论,要求员工接种 COVID-19 疫苗作为就业条件的雇主将有助于防止不必要的住院和死亡,保护工作场所的员工,并有助于州和地区被公认为结束大流行的艰苦斗争中的国家领导者和榜样。

如果任何 GBC 成员组织希望获得有关大流行数据和趋势或此咨询的更多信息,他们可以通过以下方式联系 GBC: [email protected]